Общероссийский народный фронт провёл опрос среди школьников страны. Его результаты показали, что 92% учащихся хотели бы работать или стажироваться ещё до того, как им исполнится 18 лет. При этом устроиться на работу удалось только 4% респондентов. По мнению общественников, сегодня многие молодые люди не могут получить необходимый профессиональный опыт и первый заработок из-за усложнённых требований к работодателям. В ОНФ предлагают упростить законодательство в сфере трудовых отношений с несовершеннолетними, однако есть и противники роста занятости подростков. О сложностях при трудоустройстве школьников — в материале RT.
Сейчас в России для работодателей, трудоустраивающих несовершеннолетних, действуют дополнительные требования и ограничения. Они обязаны оплачивать медосмотры, которые несовершеннолетние сотрудники проходят раз в год, предоставлять три дополнительных оплачиваемых отпускных дня. Кроме того, наниматели не вправе устанавливать испытательный срок.
Для работника, которому меньше 16 лет, рабочая неделя сокращается до 24 часов. В возрасте от 16 до 18 лет можно работать не более 35 часов в неделю.
Трудовой договор можно подписать только с лицом, которому исполнилось 16 лет. Однако с 15 лет можно устроиться на работу в случае получения базового среднего образования и только на лёгкий труд, а в 14 лет — только в свободное от обучения время и с согласия родителей.
Кроме того, не достигших 18 лет нельзя привлекать к работе в ночные смены, сверхурочные часы, выходные и праздники. Также таких работников нельзя отправлять в командировки.
Директор московской школы №548 Ефим Рачевский считает, что желание молодых трудиться может оказать положительное влияние на экономику страны.
«Количество не работающих из-за старения нации скоро превысит число работающих, а тут школьники хотят трудиться. Это правильно. Многие из них обладают такими компетенциями, о которых мы даже не подозреваем. Речь идёт о цифровой экономике, они могут быть консультантами для взрослых, программистами, — приводит пример педагог. — У меня одна десятиклассница, ей было 17 лет, подрабатывала директором по управлению персоналом одного известного банка».
Он отметил, что у школьников есть стремление работать, однако работодателям невыгодно их трудоустраивать. Раевский призвал разработать систему поощрения предпринимателей и организаций, которые берут несовершеннолетних на работу.
«Законодательство тормозит процесс трудоустройства школьников, так как им положена сокращённая рабочая неделя, работодатель несёт за него дополнительную ответственность. Его надо стимулировать. В советское время тем, кто устраивал к себе несовершеннолетних, давали льготы по налогообложению и другие послабления», — подчёркивает он.
(Материалы из сайта Pravda.Ru )
