Постановлением Совета министров Коми ССР от 09.03.1992 №112 «Об организации подготовки государственных служащих, руководящих работников и специалистов рыночной экономики в Коми АССР» был утверждён Устав Коми республиканского межотраслевого кадровогоцентра и механизм его функционирования. Начав с нуля, за пять лет коллектив Центра сделал фактически невозможное. Прямымрезультатом их деятельности стало появление в республиканских и муниципальных органах власти управленцев нового поколения – компетентных в вопросах экономики и права, подготовленных в области психологии делового общения, умеющих видеть и решать конкретные вопросы. Дальнейшим этапом становления кадрового потенциала республики стало преобразование кадрового центра. Он превратился в образовательную структуру, готовящую специалистов нового типа по широкому спектру специальностей и специализаций, с современной материально-технической базой, что позволило реформировать его Указом Главы Республики Коми от 18.04.1996 №107 в Коми республиканскую академию государственной службы и управления при Главе Республики Коми. Первым ректором академии стал кандидат философских наукВалентина Николаевна Котельникова, ранее возглавлявшая Коми кадровый центр. На академию были возложены функции подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала государственной службы, а также функции учебнометодического, научного и информационно-аналитического обеспечения государственной службы в Республике Коми. Те специализации,которые предлагала академия, не имел никакой другой вуз Республики Коми: «Управление персоналом в системе госслужбы», «Административное управление», «Государственное регулирование экономики», «Государственная служба», «Муниципальное управление». Академия вела и научную деятельность в области подготовки управленческих кадров. Была разработана научная тема «Кадровая политика и эффективность государственного управления (на примере субъекта федерации)».